| 雇用形態 | ■正社員（雇用期間の定め無し、定年65歳） | ||||
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| 募集人数 | ■3名 | ||||
| 募集資格 | ■年齢 ： 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴 ： 不問 ■経験 ： 不問 ■資格 ： 不問 ■免許 ： 普通自動車免許（AT限定不可） | ||||
| 仕事内容 | ■電気通信設備の設計、施工、保守点検 ■光ケーブル設備の設計、施工、測定業務、保守点検 ■FTTH・LAN・WAN設備の設計、施工、保守点検 ■無線局・移動体設備の施工、保守点検 ■鉄塔・送電線設備の施工、保守点検 ■河川監視カメラ・道路監視カメラの施工、保守点検 ■雨量、水位テレメーターの施工、保守点検 ■高速道路のETC通信設備、非常電話設備等の施工 ■トランス（大型変圧器）の組立、解体 ■風力発電の保守点検 ■住宅（新築物件）の蓄電池の搬入・設置・設定 ■インターレジェンス工法による除草作業 ※現場では、安全最優先を徹底しています。安心して作業に従事できます。 | ||||
| 勤務地 | 〒514-1105 三重県津市久居北口町893-21 MAP | ||||
| 勤務時間 | ■7：30 ～ 16：30 ※休憩時間60分、実労働8時間 | ||||
| 休日・休暇 | ＜会社カレンダーによる休日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ＜その他休日・休暇＞ ■有給休暇（初年度13日、最大40日） ■慶弔休暇 ■その他会社が必要と認めた日 | ||||
| 給与 | ■223,000円 ～ 420,000円 ※当社規定による ※経験・能力により優遇 ※試用期間有り（1ヵ月） | ||||
| 昇給 | ■年1回（7月） ※会社業績・人事評価に応じ改定 | ||||
| 賞与 | ■年2回（7月・12月） ※会社業績・人事評価に応じ支給 ※その他上記とは別に、決算賞与も有り | ||||
| 諸手当 | ■通勤手当 ■階級手当 ■家族手当①（配偶者） ■家族手当②（子供の人数分支給） ■家族手当③（同居親の人数分支給） ■資格手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■代休手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■年末年始勤務手当 ※その他入籍時、出産時等に祝い金を支給 | ||||
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| 各種保険 | ■社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（上乗せ労災も加入） | ||||
| その他 | ■退職金制度（勤務5年以上） ■再雇用制度（70歳まで） ■資格奨励制度（受験料、講習・研修受講料を会社が全額負担） ■報奨金制度（社外からの褒賞、提案活動など会社に貢献したと認められる時） ■健康診断（毎年会社が全額負担、35歳以上の社員には半日ドッグを受けていただきます） ■予防接種（毎年インフルエンザの予防接種を会社が全額負担します。） ■作業服の支給（夏服・冬服・防寒具等） ■安全装備一式、工具類、空調服、安全靴等の支給 ■社内旅行、慰安会などのレクリエーション活動 ■本社社屋にロッカールーム、シャワールーム完備 ※当社では、資格取得を目指す社員を積極的に支援しています。資格取得に関する受験料、講習・研修受講料の全額負担はもちろん、国家資格取得に対する合格祝い金の支給など社員の自己啓発、スキルアップを全面的にサポートします。 ※慣れるまでは、先輩社員の作業の様子や進め方を見て大体の流れを掴んでいただきます。徐々に仕事に慣れていけるので、未経験の方も安心して応募してください。 | ||||
